SUN-WA TECHNOS CORPORATION8137
治理
董事會由12名成員組成（社外董事5名，社外比率41.7%），為設置監察等委員會之公司。設有以社外董事佔多數之任意性提名委員會・薪酬委員會，強化監督機能之獨立性與客觀性。
風險管理
公司依據《危機管理規程》建立風險管理體制，由代表取締役擔任委員長的可持續發展委員會（原則上每年召開2次）透過情境分析，從定性與定量兩方面評估並篩選風險，並將重大風險報告予董事會，藉此構建全公司的風險管理體制。
股東回報
持續以DOE4.0%以上為目標，實施持續性、穩定性的配息政策。2026年3月期的年度配息預計為每股122日圓（中期60日圓＋期末62日圓），配息率57.5%。2027年3月期預估年度配息130日圓（中期65日圓＋期末65日圓）。庫藏股買回將視財務狀況而定實施。持續實施股東優惠制度（數位禮券）。
配息政策
以DOE（合併股東權益報酬率）4.0%以上為目標，實施持續性且穩定性的配息。將持續視業績進展考慮增加配息。庫藏股買回為股東回饋及提升資本效率之目的，將視時機及財務狀況實施。內部保留資金將用於中長期成長投資及強化財務基礎。作為股東優惠制度，持有100股以上之股東將依持股數獲贈數位禮券。
ESG
依循TCFD建議實施氣候變遷相關資訊揭露（2022年開始），設定於2030年度前將Scope1+2排放量較2020年度削減20%的目標。2025年度實績為削減13.0%。女性管理職比例目標為2030年度達15%以上，2025年度實績為12.7%，男性育嬰假取得率於2025年度達成100%。第12次中期經營計劃目標為實現ROE超過10%、PBR超過1.0倍。
最新更新: 2026年6月25日