ITOCHU ENEX CO.,LTD.8133
治理
作為設有監事會之公司，董事會由8名董事（社內4名・社外4名，社外比率50.0%）組成，並常設特別委員會・治理委員會作為任意諮詢機關。同時採用執行董事制度，力求監督與業務執行的分離。
風險管理
風險管理委員會每年至少實施一次重點風險識別與評估，永續發展委員會則負責監控包括氣候變遷在內的ESG風險與機會。公司建立了多層次的風險管理體制，結合對各事業部門的裁量權下放與案件審議會進行的ESG盡職調查。
股東回報
強烈意識連結配息率40%以上，同時於中期經營計畫期間（2025-26年度）實施每股年配息62日圓為下限的累進配息。2026年3月期為中間配息31日圓、期末配息35日圓，全年66日圓（配息率46.4%），次期（2027年3月期）預計全年配息68日圓（中間配息34日圓、期末配息34日圓）。
配息政策
在強烈意識連結配息率40%以上的前提下，於中期經營計畫期間（2025-26年度2個年度）實施每股年配息62日圓為下限的累進配息（不減配）。2026年3月期實績為中間配息31日圓、期末配息35日圓，全年66日圓（配息率46.4%，配息總額7,457百萬日圓）。2027年3月期預估為中間配息34日圓、期末配息34日圓，全年68日圓（配息率預估46.5%）。內部保留資金將用於強化事業基礎及擴大營收規模所需的事業投資資金等用途。
ESG
設定溫室氣體排放量於2030年較2018年度削減50%、2050年達成碳中和之目標,並依據TCFD建議實施1.5℃/4℃情境分析。在人才方面,設定女性採用比率30%以上、男性育嬰假取得率80%以上等非財務KPI,由永續發展委員會監督進度。
最新更新: 2026年6月16日