TOHO HOLDINGS CO.,LTD.8129
治理
作為設有監查等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事5名，社外比率55.6%），並自2025年6月起確立獨立社外董事過半數之體制。公司持續推動治理改革，包括新設CGO職位及回應治理強化特別委員會之答詢等。
風險管理
2025年將集團合規・風險管理委員會重組為合規委員會與風險管理委員會，由CGO擔任委員長的風險管理委員會統籌風險的早期發現、掌握及應對策略之制定。氣候變遷風險則由永續發展推進委員會進行識別與評估，並向董事會報告，建構相關管理體制。
股東回報
以DOE 2%以上為配息方針，2026年3月期年度配息預估為每股165日圓（中間配息45日圓＋期末配息120日圓），較前期增加100日圓。配息率60.8%，配息總額10,710百萬日圓。並實施100億日圓的自有股份買回。2027年3月期預估年度配息為180日圓。
配息政策
以「DOE（股東權益報酬率）2%以上」為配息方針，每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年3月期年度配息為每股165日圓（中間配息45日圓＋期末配息120日圓），配息總額10,710百萬日圓，配息率60.8%，淨資產配息率4.0%。2027年3月期年度配息預估為每股180日圓（中間配息90日圓＋期末配息90日圓），預估配息率90.3%。
ESG
已鑑別出五項重大性議題（法令遵循・醫藥品穩定供應・地區醫療・人才培育・降低環境負荷），並將溫室氣體排放量（範疇1・2）於2025年度較2019年度削減51.4%（超越40%的目標達成）。在人力資本方面，已達成女性管理職比例18.2%（東邦HD）・男性育嬰假取得率100%，並針對2028年度・2030年度設定了具體數值目標。
最新更新: 2026年6月24日