KING Co., Ltd.8118
治理
監事會設置公司。董事會由5名董事（其中2名為外部董事）組成，監事會由3名監事（其中2名為外部監事）組成。採用CEO・COO體制並併行執行董事制度，設有合規委員會與危機管理委員會作為全公司委員會。本事業年度董事會共召開13次。
風險管理
公司設有以社長為委員長的危機管理委員會，依據「經營危機管理規程」建構風險管理體制。在法令遵循、外部環境、海外商品採購、資訊安全等各領域均設有專責組織，並建立在發生突發事件時，設置由社長指揮的對策本部之體制。
股東回報
以配當性向40%作為穩定配息之指標，本期（2026年3月期）每股配息18日圓（總額286百萬日圓，配當性向46.0%）。下期（2027年3月期）亦預計配息18日圓。本期買回自有股份68百萬日圓。
配息政策
以配當性向40%作為穩定配息之指標，基本方針為配合合併業績實施穩定且持續之配息。盈餘配息每年實施一次（期末配息）。近三期每股配息：2024年3月期18日圓（總額287百萬日圓）、2025年3月期18日圓（總額287百萬日圓，配當性向39.2%）、2026年3月期18日圓（總額286百萬日圓，配當性向46.0%）。2027年3月期預計配息18日圓（配當性向預估41.0%）。
ESG
依循「King集團合規基本方針（企業行動憲章）」，致力於減少衣物廢棄、環境保護及尊重人權。在人力資本方面，透過強化員工培訓、提升女性主管比例及育兒支援等措施，並訂立「特休假使用率較現狀提升10%」與「擴大女性員工招募」等具體目標。同時積極投資於智慧財產權（商標權）。
最新更新: 2026年6月25日