KUWAZAWA Holdings Corporation8104
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由10名董事組成（其中5名社外董事兼任監查等委員）。並設有指名・報酬委員會作為董事會的諮詢機構，藉此強化獨立性與客觀性。
風險管理
公司設有以社長為委員長的風險管理委員會，依據風險管理基本方針・規程管理集團整體風險。2025年4月新設VUCA課題檢討委員會，並將永續發展部會移設於其下，建立跨部門應對機制，以因應包括環境・社會風險等新的經營課題。
股東回報
2026年3月期每股配息26日圓（較前期增配8日圓），配息總額384百萬日圓，配息率36.0%。2027年3月期預估配息30日圓（再增配4日圓）。庫藏股買回亦持續進行（本期取得金額110百萬日圓）。
配息政策
以維持穩定配息水準為基本方針，每年實施1次期末配息（中間配息為0日圓）。2025年3月期為18日圓（總額269百萬日圓，配息率36.2%），2026年3月期為26日圓（總額384百萬日圓，配息率36.0%）。另外，2026年3月期期末配息金額由原訂的18日圓變更為26日圓。2027年3月期預估配息30日圓（預估配息率38.6%）。
ESG
以貢獻SDGs達成為基本方針，在VUCA課題檢討委員會下設置永續發展部會，負責管理環境與社會課題。在人力資本方面，以「值得工作的公司」為經營理念，致力確保多元性並擴充研修（新進員工研修904小時、管理職研修1,394小時），健檢受診率達100%，但殘障人士雇用率為1.6%，低於法定雇用率2.5%，須繳納差額補助金。
最新更新: 2026年6月25日