MEIWA CORPORATION8103
治理
作為設有監察等委員會之公司，設有董事8名（其中社外董事5名），社外董事比率為62.5%。設有報酬諮詢委員會、法令遵循委員會、安全保障貿易管理委員會等，致力於強化經營透明度與效率。
風險管理
依據風險管理基本規程・業務分掌規程，由責任部門負責風險應對，並由永續發展推進委員會定期監督，向社長・董事會進行報告的體制已建立完善。針對氣候變遷風險，已實施「低於2℃」「4℃」兩種情境分析，辨識轉型與實體兩方面的風險與機會。
股東回報
在中期經營計畫中，以合併配息率50%為基本方針，於維持財務健全性的同時，機動地實施股東回饋。2024年度年度配息增至每股42日圓（前一年度為34日圓）。同時亦實施了庫藏股買回（於2024年3月至9月期間取得並註銷1,447,600股）。
配息政策
在維持財務健全性的同時，以合併配息率50%為基本方針，機動地實施股東回饋。期末配息之決定機關為股東大會。中間配息可依董事會決議，於每年9月30日為基準日實施。近期配息實績：2023年度每股34日圓（合計1,417百萬日圓）、2024年度每股42日圓（合計1,693百萬日圓）。
ESG
2022年2月成立永續發展推進委員會・推進室，並宣布支持TCFD倡議。溫室氣體排放量（Scope1、2）方面，設定2025年度565.0t-CO2之目標，並設定並揭露新進綜合職女性錄用比率達20%以上、男性育嬰假取得率100%等人力資本相關目標。
最新更新: 2026年6月19日