Inabata&Co.,Ltd.8098
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由12名董事組成（其中社外董事7名，社外比率58.3%），獨立社外董事占多數的董事會，加上由首席獨立社外董事擔任委員長的指名・薪酬委員會，共同確保經營之透明性與公正性。
風險管理
由風險管理室、財務經營管理室等單位掌握並管理財務、法務、授信等各類風險，同時由永續發展委員會依循TCFD建議識別、評估及管理包括氣候變遷風險在內的永續發展相關風險，並由董事會進行整合性監督，藉此建構相應的管理體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股128日圓（中間股利63日圓＋期末股利65日圓），配息率33.3%。預計2027年3月期將增加股利至143日圓（中間股利70日圓＋期末股利73日圓）。同時實施庫藏股買回（本期3,208百萬日圓）。
配息政策
以累進配息（以前一年度實績為下限，不減配並持續增加）為基本方針，每年進行中間及期末兩次配息。2026年3月期的年度股利為每股128日圓（股利總額6,865百萬日圓，配息率33.3%）。2027年3月期預計每股股利143日圓（預計配息率36.4%）。
ESG
以2050年度達成碳中和為長期目標，設定於2026年度將溫室氣體排放量（Scope1・2）較2022年度削減25%的KPI。在人力資本方面，提出女性管理職比率達8%以上（至2028年3月止）・男性育嬰假取得率100%等D&I目標，並依循TCFD建議推動氣候變遷情境分析與人權盡職調查。
最新更新: 2026年6月15日