Kyokuto Boeki Kaisha, Ltd.8093
治理
設有監察等委員會之公司（董事7名，其中社外董事3名）。作為董事會之任意諮詢機構，設有由獨立社外董事佔多數之指名委員會及報酬委員會，並由治理委員會統籌各項功能委員會，建構多層次之治理體制。
風險管理
由治理委員會統籌全公司風險管理，其下設之永續發展委員會負責識別、分析並應對氣候變遷、人權、勞動環境等永續發展相關風險，建構相應體制。風險狀況每年至少向董事會報告兩次。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股74日圓（中間股利35日圓＋期末股利39日圓），股利發放率48.8%。持續採行累進股利政策，2027年3月期同樣預計配發74日圓。自次期起將改採調整後淨利基準（股利發放率目標50%）。庫藏股買回上限為10億日圓、60萬股，預計實施至2027年2月。
配息政策
原則上不減少股利，採取維持或增加股利的「累進股利」政策。自2027年3月期起，將以扣除一次性損益（出售投資性有價證券收益、廉價購買利益等）後之調整後淨利為基準，以股利發放率50%為目標。2026年3月期年度股利為每股74日圓（中間股利35日圓＋期末股利39日圓），股利發放率48.8%。2027年3月期預計每股配發74日圓（中間股利37日圓＋期末股利37日圓），以調整後淨利為基礎計算之股利發放率預估為50.9%。
ESG
依據TCFD建議實施1.5℃・4℃情境分析，並揭露Scope1+2合計690t-CO2（市場基準）。在人力資本方面，公布女性管理職比例8.0%・男性育嬰假取得率66.7%等指標，並依據以2028年3月期為對象之行動計畫，致力推動多元化及人才培育。
最新更新: 2026年6月22日