NIPRO CORPORATION8086
治理
設有監察人會（並設董事會）之公司。截至申報日，董事會由18名成員組成（其中社外董事6名），2026年6月定期股東大會後，董事人數預計縮減為9名（其中社外董事4名）。2026年4月將由報酬委員會發展設立「指名報酬委員會」，並預計新設以監督與執行分離為目的之「經營會議」。
風險管理
公司依據「合規推進規程」「防災危機管理規程」建立全公司性風險管理體制，永續發展相關風險由永續發展委員會定期進行評估與優先順序排定。重大風險隨時向董事會報告並提交審議，並設有內部舉報窗口（公司內部「意見箱」及外部律師事務所）。
股東回報
以年配息兩次（中間・期末）為基本方針，2026年3月期為中間配息10日圓・期末配息19日圓（全年29日圓，配息率35.0%）。2027年3月期預估全年配息32日圓（中間12日圓・期末20日圓）。庫藏股買回可依董事會決議實施。
配息政策
將利益回饋定位為重要經營政策，以中間配息及期末配息年配息兩次為基本方針。2026年3月期實績：中間配息每股10日圓・期末配息每股19日圓（全年29日圓，配息總額4,747百萬日圓，配息率35.0%，淨資產配息率1.8%）。2027年3月期預估：中間配息每股12日圓・期末配息每股20日圓（全年32日圓，配息率預估34.8%）。
ESG
依循TCFD框架推動氣候變遷資訊揭露，訂定2045年Scope1・2淨零排放目標（中期目標：於2030年較2021年削減37.8%）。在人力資本方面，設定女性主管比例10%（2027年度目標，2025年度實績為8.7%）、工作投入度偏差值55.0（實績49.3）等KPI，同時致力於FISH哲學的滲透與健康經營（設置CHO）。
最新更新: 2026年6月25日