NARASAKI SANGYO CO., LTD.8085
治理
2025年6月由監察人會設置公司轉型為監察等委員會設置公司。董事會由11名成員（其中社外董事4名）組成，並設有負責指名與報酬職能的任意評價委員會。
風險管理
以風險管理委員會（事務局：永續發展推進室）為核心，下設災害對策委員會・資訊安全委員會等下屬委員會，依發生可能性與影響程度認定「全公司應對風險」，並實施年度監控。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2025年度每股配息為130日圓（配息總額650百萬日圓，配息率29.5%）。2026年度預估為140日圓。實施自有股份收購（本期支出481百萬日圓）。
配息政策
在強化財務體質及充實內部保留的同時，依收益狀況實施穩定配息，為基本方針。採期末一次性配息。2025年度實績：每股130日圓（配息總額650百萬日圓，配息率29.5%，淨資產配息率2.4%）。2024年度實績：每股120日圓（配息總額608百萬日圓，配息率27.1%）。2026年度預估：每股140日圓（預估配息率28.5%）。
ESG
作為重要性議題，已確定治理充實・法令遵循・人才確保培育・災害適應・環境事業・基礎設施整備等6項。在人力資本方面，設定女性綜合職比率8.3%（2030年目標10%以上）・職涯綜合職比率45.8%（同目標30%以上）作為指標，男性育嬰假取得率已達成70.0%。尚未採用永續發展相關的定量氣候變化指標。
最新更新: 2026年6月23日