SHOEI FOODS CORPORATION8079
治理
監察人會設置公司。董事11名（其中社外董事4名，社外比例36.4%），監察人4名（其中社外監察人3名）。設有負責提名・薪酬職能之任意性治理委員會（由社外董事擔任委員長，每年召開4次以上），全體董事之董事會出席率為100%。
風險管理
設置作為董事會諮詢機構的風險管理委員會（由代表取締役社長擔任委員長，每年召開一次以上），實施風險排查、等級評估、對應策略研議及進度監控。結果向董事會提交答詢，並由董事會進行監督之體制。同時並設合規委員會及永續發展委員會，針對食品原材料價格波動、資訊安全、永續發展對應等課題進行組織性應對。
股東回報
每年實施兩次配息。2026年10月期中期配息為每股45日圓（較去年同期30日圓增配），全年預估為90日圓（較上期60日圓增配50%）。庫藏股回購金額較小（本中期為811日圓相當）。未揭露配息率的數值目標。
配息政策
每年實施中期配息與期末配息共兩次。2026年10月期中期配息為每股45日圓（較去年同期增加15日圓），全年預估為每股90日圓（中期45日圓＋期末預定45日圓）。相較上期全年60日圓（中期30日圓＋期末30日圓）大幅增配。未揭露配息率的數值目標。
ESG
在2021年12月制定的永續發展基本方針下，設定2030年度CO2排放量削減30%目標（較2022年度，範圍1+2），2024年度實績較基準年削減7.2%。在人力資本方面，設定多元化積分目標（2027年10月末150點），2025年10月末時點達143.1點，並揭露管理職女性比率15.63%・男性育嬰假取得率80%。已建立由代表取締役社長擔任委員長、獨立外部取締役參與的永續發展委員會，每年向董事會提報2次以上之機制。
最新更新: 2026年1月28日