CANOX CORPORATION8076
治理
監事會設置公司（預計於2026年6月轉型為監察等委員會設置公司）。董事會由8名董事（其中2名為獨立董事、3名獨立監事）組成，並導入執行董事制度。董事會每年召開13次會議，並設有指名・薪酬委員會（獨立董事佔多數），以確保獨立性與客觀性。
風險管理
公司制定「風險管理組織・運營規程」，設置風險管理委員會（由經營基礎統籌管掌、管理本部長、經營企劃本部長及相關部門部長組成）。當發生重大風險時，將設置對策本部進行應對，藉此建立完善的應對體制。
股東回報
以配當性向50％水準為基準，實施穩定且持續的配息政策，本事業年度每股配發102日圓（中間配息48日圓＋期末配息54日圓），配息率為46.74％。剩餘盈餘之分配由董事會決議機動決定。
配息政策
以配息率50％水準為基準，對股東實施穩定且持續之配息。每年實施中間配息與期末配息共2次。剩餘盈餘之分配由董事會決議決定（章程有明文規定）。本事業年度每股配發102日圓（中間配息48日圓・期末配息54日圓），配息率46.74％。
ESG
以2030年度為目標，訂定溫室氣體（GHG）排放量較2020年度削減50％的目標，2025年度實績為削減43％（830t-CO2），持續取得進展。在人力資本方面，公司已取得「健康經營優良法人」認證、達成殘障人士法定雇用率，並設定女性管理職1名以上（2030年目標）之目標，同時設置IR・永續發展課，推動ESG經營。
最新更新: 2026年6月19日