Shinsho Corporation8075
治理
設有監查等委員會之公司（2024年6月移行）。以獨立外部董事佔比達三分之一以上之董事會為核心，並設有指名・報酬諮詢委員會（由獨立外部董事擔任委員長）、永續發展委員會、法令遵循委員會及出口管理負責人協議會，徹底落實監督職能與業務執行之分離。
風險管理
公司已建立投融資、授信、衍生性商品、安全保障貿易等各類別管理規範，並由風險管理委員會透過「風險管理行動計畫」運用及監控PDCA循環。氣候變遷風險則依據TCFD框架，以1.5℃及4℃兩種情境評估財務影響，並將結果定期向董事會報告。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股106日圓（股利發放率33.8%）。預估2027年3月期普通股利52日圓＋紀念股利13日圓，合計130日圓（年度），股利發放率預估為38.2%。未實施庫藏股買回。
配息政策
以每年兩次（中間期・期末）配息為基本方針。2026年3月期的年度股利為每股106日圓（中間期53日圓・期末53日圓），股利發放率33.8%。2027年3月期預估年度股利130日圓（中間期65日圓・期末65日圓），各回構成為普通股利52日圓・紀念股利13日圓。股利發放率目標以合併基礎預估為38.2%。
ESG
針對CO2排放量，公司提出以2018年度為基準，2030年減少46％、2050年實現碳中和的目標，並依循TCFD架構實施情境分析。在人力資本方面，設定女性管理職比例於2030年達10％以上等目標，並推動多元化及全球招募。2025年4月新設「永續經營推進室」，並識別、推動重大議題（資源循環、氣候變遷、創新、韌性供應鏈、人才培育、公司治理）。
最新更新: 2026年6月19日