MITANI CORPORATION8066
治理
設有監察人會之公司。設置董事5名（其中獨立外部董事2名，外部董事比率40%），並設有執行董事7名，透過每月1次的董事會與每週1次的經營幹部會議，力求加快決策速度並強化監督功能。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司設有風險・法令遵循委員會,重大風險發生時原則上於次日前召開會議,建立迅速應對之體制。各事業體・子公司先對風險進行初步評估,緊急度・影響度較高者則向經營幹部會議・董事會報告並審議,採用階層式管理體制。
股東回報
以中長期穩定配息為基本方針,綜合考量併購策略與業績表現後決定配息金額。2026年3月期年度股利為每股97日圓(中間股利44日圓+期末股利53日圓),配息總額83億22百萬日圓,配息率34.6%。2027年3月期預估年度股利為88日圓(中間股利42日圓+期末股利46日圓)。本期幾乎未實施庫藏股買回。
配息政策
以中長期觀點穩定配息為基本方針,綜合考量未來透過併購進行事業拓展及業績狀況後決定配息。每年實施兩次配息,分別為中間股利(經董事會決議)與期末股利(經股東大會決議)。2026年3月期年度股利為每股97日圓(中間股利44日圓+期末股利53日圓),配息總額83億22百萬日圓,配息率34.6%。2027年3月期預估年度股利為88日圓(中間股利42日圓+期末股利46日圓),預估配息率34.7%。
ESG
展開再生能源事業(風力發電20台・太陽能發電),為低碳社會做出貢獻。持續推進CO2排放量之測算與分析,並正檢討設定相關目標。在人力資本方面,致力於TQM人才培育、建立人才管理機制、推動女性發展及健康經營等課題,女性管理職比率目標為5%,惟實際成果為1.8%,仍存在待解決之課題。
最新更新: 2026年6月24日