SATO SHO-JI CORPORATION8065
治理
作為設置監察等委員會的公司，擁有董事9名（其中社外董事5名，社外比率約56%），並透過設置執行董事制度與任意性提名報酬委員會，力求經營監督與業務執行分離。
風險管理
依據「風險管理基本規定」，透過信用投資委員會、內部稽核部門及各類會議機制，建立風險早期發現與向經營層報告之體制，並由永續發展委員會就ESG相關風險向董事會進行報告與管理。
股東回報
2026年3月期的年度股息為每股82日圓（中間股息38日圓＋期末股息44日圓，較前期增加6日圓）。配息方針自第四次中期經營計畫起變更為「合併視同當期利益的30%以上，且下限為DOE 2.7%」。2027年3月期預估為每股87日圓（中間股息42日圓＋期末股息45日圓）。同時實施庫藏股買回（735百萬日圓）。
配息政策
至2026年3月期為止：合併視同當期利益（合併經常利益×（1－有效稅率））的30%以上，且下限為每股年度76日圓。2026年3月期實績：中間股息38日圓＋期末股息44日圓＝年度82日圓（股息總額1,711百萬日圓，配息率26.1%）。自2027年3月期起，依據第四次中期經營計畫變更方針：合併視同當期利益的30%以上，且下限為DOE（股東權益報酬率）2.7%。2027年3月期預估：中間股息42日圓＋期末股息45日圓＝年度87日圓（預估配息率27.6%）。
ESG
依循TCFD框架實施氣候變遷情境分析，揭露Scope1+2排放量2.5千tCO²，並公布女性管理職比例2.1%、男性育嬰假取得率42.9%、離職率4.2%等人力資本指標，朝2028年度目標推動數值管理。
最新更新: 2026年6月19日