KANEMATSU CORPORATION8020
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由7名董事（其中3名為社外董事）組成，由董事會會長擔任議長。為強化獨立性，設置任意性質的指名委員會及報酬委員會，並透過執行董事制度、經營會議及案件審議會，將監督與業務執行加以分離。
風險管理
設置內部控制・風險管理委員會，建立由案件審議會針對主要投融資進行全公司性審議的體制。永續發展推進委員會負責管理氣候相關風險，董事會則每季進行監督管理。
股東回報
在中期經營計畫「integration 1.1」中，設定配息率（總還元率）30〜35%為目標。2026年3月期的年度配息為考量股票分割後每股63日圓（配息率32.2%），2027年3月期預計為70日圓（增配7日圓）。
配息政策
基本方針為在考量未來成長投資所需之適當內部保留與利益分配之平衡下，依據業績進行利潤分配。在中期經營計畫「integration 1.1」中，設定配息率（總還元率）目標為30〜35%。2026年3月期實施每股中間配息57.50日圓（股票分割前）・期末配息34.25日圓，考量股票分割（2026年1月1日起，1股→2股）後之年度配息金額為63日圓，配息率為32.2%。2027年3月期預計年度配息金額為70日圓（增配7日圓），配息率33.3%。剩餘盈餘之配息每年實施2次（中間・期末）。
ESG
在贊同TCFD的基礎上，對氣候變遷風險與機會進行情境分析，將Scope1、2的CO₂排放量控制在3萬t-CO₂以下，同時以2050年削減貢獻量150萬t-CO₂為目標。在人力資本方面，已達成女性管理職比率10.6％、男性育嬰假取得率100％，並獲認證為「健康經營優良法人2026（White 500）」，致力於提升DE&I與員工敬業度。
最新更新: 2026年6月22日