NAGASE & CO., LTD.8012
治理
作為設置監察人會之公司，採行董事9名（其中社外董事3名）・執行董事22名的體制，並設置任意性的指名委員會・董事薪酬委員會・利益衝突管理委員會。董事會每年召開17次會議，並每年實施實效性評估。
風險管理
以風險・法遵委員會為核心，建構集團整體的風險管理・法遵體制。永續發展風險亦由永續發展推動委員會進行管理，並建立向董事會・監察人會定期報告的體制。
股東回報
以持續增加股利及靈活執行自有股份買回作為股東還利政策，2026年3月期將增配至全年100日圓（中間45日圓＋期末55日圓）。2027年3月期預估每股27日圓（股票分割後）。新中期經營計畫設定達成ROE 9%及EPS三年成長30%為目標。
配息政策
以持續增加股利及靈活執行自有股份買回作為股東還利政策。新中期經營計畫以三年內EPS成長30%為指標，並以達成ROE 9%為目標。自有股份買回將在兼顧成長投資機會與財務體質平衡的同時，考量資本成本及股價水準，靈活實施。2026年3月期全年股利為100日圓（中間45日圓＋期末55日圓），配息率31.3%。2027年3月期預估全年股利27日圓（股票分割後，已完成1股分割為4股），預估配息率32.0%。
ESG
在2050年碳中和宣言之下取得SBTi認證，2025年度Scope1、2排放量較2013年度削減49.2%（超過37%目標達成）。在人力資本方面，員工敬業度分數達61.7（達成60以上之目標），女性管理職比率為7.6%（2028年度目標為10%以上），並獲選為GPIF所採用之6項ESG國內指數之全部成分股。
最新更新: 2026年6月26日