TAKASHIMA & CO.,LTD.8007
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由9名董事（其中社外董事6名）組成，社外董事佔多數之體制。任意設置指名委員會及報酬委員會，兩者均由常勤社外董事擔任委員長，以確保公正、客觀之審議體制。
風險管理
依據「高島集團風險管理基本方針」，由社長執行役員擔任風險管理最高責任者，並由風險管理委員會（每年召開2次以上）以經營統合本部長為委員長，進行重要風險之梳理與應對策略之檢討。氣候變遷風險方面，依循TCFD架構進行情境分析，並由環境管理委員會、永續發展委員會與風險管理委員會相互協作，進行整合性管理。
股東回報
2026年3月期為每股45日圓（中間22.5日圓・期末22.5日圓），連結配息率125.4%、總還元率133.5%。2027年3月期預計每股46日圓（連結配息率預估98.2%）。
配息政策
作為中期經營計畫「サステナＶ（Value）」最終年度前2年間（2025年3月期・2026年3月期）的限定措施，以配息率80%以上、總還元率100%為方針，並將總還元金額下限設定為500百萬日圓。2026年3月期實施每股45日圓（中間22.5日圓・期末22.5日圓），達成連結配息率125.4%、總還元率133.5%（含自有股份買回99百萬日圓）。2027年3月期預計年度配息每股46日圓，依業績預估之連結配息率為98.2%。剩餘盈餘配息每年實施2次（中間・期末）。
ESG
以2022年1月設立的永續發展委員會為核心，依據TCFD架構實施氣候變遷情境分析，目標在2035年度將Scope1・2溫室氣體排放量較2024年度削減46%。在人力資本方面，推動「職涯型人才」培育，並以將女性主管比率（19.0%）及外籍員工比率（23.1%）（2026年3月底）於2030年度分別提升至20.0%・30.0%為目標。
最新更新: 2026年6月16日