YUASA FUNASHOKU CO., LTD8006
治理
作為設有監察人的公司，設置董事會（9名成員，含2名獨立董事）與監察人會（3名成員，含2名獨立監察人）。另設有薪酬委員會（3名成員，含2名獨立董事），致力於確保經營透明度。
風險管理
依據風險管理規程，原則上每年召開兩次風險管理委員會（委員長：代表取締役社長、委員：擔任要職之董事・各本部長），對經營全體相關風險進行認識・評估，並健全法令遵循體制。
股東回報
以長期穩定配息為基本方針，每年進行一次期末配息。2026年3月期每股配息增至33日圓（股票分割後基準，配息總額582百萬日圓，配息率25.7%）。2027年3月期預計導入中間配息制度，全年配息33日圓（中間配息15日圓、期末配息18日圓）。
配息政策
以持續向股東實施長期穩定配息為基本方針，內部保留資金將用於強化財務體質，以及提升競爭力與效率化等設備投資。自2025年10月1日起，實施每1股分割為4股之股票分割。2026年3月期每股全年配息33日圓（期末一次性發放，配息總額582百萬日圓，配息率25.7%）。自2027年3月期起，預計導入中間配息制度（以變更公司章程為前提），全年配息預計為33日圓（中間配息15日圓、期末配息18日圓）。未對外揭露配息率之數值目標。關於自有股份之收購，將考量股價走勢及財務狀況等因素，採取機動應對之方針。
ESG
2022年登記為「千葉SDGs夥伴」，推動實現SDGs的相關措施。在環境方面，致力於導入節能環保車輛（目標於2028年3月前將自有車輛比率提升至90%，現況為44.0%）、物流效率化及抑制CO2排放；在人才方面，則推動女性管理職比例達20%的目標（2028年3月為目標期限，現況為13.6%）、男性育嬰假取得率達50%、推動多元化，以及透過DX推進提升業務效率。
最新更新: 2026年6月25日