MUTOH HOLDINGS CO., LTD.7999
治理
監查等委員會設置公司（2015年轉制）。董事會由社內董事6名・監查等委員（全員為社外董事）3名，合計9名構成。任意設置指名委員會・報酬委員會，兩者均由社外董事大坪和敏氏擔任委員長。永續發展推進委員會亦作為董事會之諮詢機關，於2023年4月設置完成。
風險管理
依據「風險管理規程」，在MUTOH集團整體實施一致的風險管理。設置風險管理委員會，於發生重大風險時，建立由董事社長直接統轄對策本部的體制。永續性風險由永續性推動委員會進行識別與評估，並採用由董事會監督的三層架構。
股東回報
因應兄弟工業對本公司之公開收購成立，2026年3月期期末股利不予配發（僅中間股利38日圓，全年38日圓）。配息率1.7％。股東優惠制度亦自2026年3月期起廢止。由於預定於2026年6月10日下市，下期配息預測不予揭露。
配息政策
基本方針原為在考量財務結構及未來事業發展的同時，充實內部保留，並依業績持續實施配息，惟因兄弟工業股份公司之公開收購成立為條件，已決議2026年3月期不進行期末配息。2026年3月期全年配息僅為中間股利38日圓（期末股利0日圓），配息率1.7％。由於預定於2026年6月10日下市，故未記載2027年3月期之配息預測。
ESG
氣候變遷應對方面，Scope1+2溫室氣體排放量較2014年3月期削減72.3％（2025年3月期實績），目標於2031年3月期達成淨零排放。廢塑料回收率達成97.8％。人力資本方面，女性管理職比率為9.0％（較前年提升＋2.7個百分點）、教育訓練費比率為0.20％（達成目標）、並取得健康經營「銀の認定」等，以具體指標揭露進展。
最新更新: 2025年6月26日