TACHIKAWA CORPORATION7989
治理
設有監察人會的公司。董事會由7名董事（其中2名為獨立董事）、監察人3名（其中2名為獨立監察人）組成。獨立董事、獨立監察人全員均指定為東京證券交易所獨立董事。設有指名・報酬委員會（委員長：獨立董事），本事業年度召開6次會議。董事會每年召開16次，全體董事均全數出席。
風險管理
永續發展推進委員會依據重大性議題辨識並評估風險與機會，透過IR・永續發展推進室每月向社長報告。建立每年至少兩次向永續發展委員會提案報告後，再呈報董事會的機制。已表態支持TCFD建議（2023年2月），並辨識出氣候變遷風險7項、機會5項。
股東回報
2026年12月期預估年度股利為中間期50日圓、期末70日圓（合計120日圓/股），相較前期（合計70日圓）計劃大幅增加配息。股利預估未有變更。有關庫藏股買回，短信中未有明確記載。
配息政策
2026年12月期股利預估為第2季末（中間期）每股50日圓、期末每股70日圓，年度合計120日圓/股。相較前期實績（中間期20日圓、期末50日圓，合計70日圓），將大幅增加配息。股利預估自最近一次公佈以來未有修正。
ESG
E：溫室氣體排放量目標為2030年度較2021年度削減30%（範疇1・2），廢棄物回收率達99.1%（2025年度實績）。S：連續2年獲認證為「健康經營優良法人2026」（大規模法人部門），女性管理職比率2.4%，男性育嬰假取得率14.3%。G：贊同TCFD倡議，推動英文資訊揭露、實施11次IR會議，達成東證主要市場（Prime）上市維持標準（流通股時價總額176.2億日圓）。已訂定6項重大主題並推動KPI管理。
最新更新: 2026年3月18日