NEPON Inc.7985
治理
設有監察人會之公司（董事5名中1名為獨立董事，監察人3名中2名為獨立監察人）。設置CR委員會、經營會議與內部稽核室，建構兼顧法令遵循與快速決策之體制。
風險管理
公司每季召開一次法令遵循風險管理委員會（CR委員會），審議資訊安全、危機管理、騷擾對策等議題。發生危機時由危機管理對策室應對，並建立與外部專家定期協商經濟風險的機制。
股東回報
以充實內部留保及維持穩定配息為基本方針，每年進行中期・期末共2次配息。本期（2026年3月期）每股配發12日圓（較前期增配12日圓）。下期（2027年3月期）預計每股配發9日圓（減少3日圓）。配息率30.4%。
配息政策
以充實內部留保強化企業體質並維持穩定的配息水準為基本方針，並於章程中規定每年進行中期配息（以9月30日為基準日）與期末配息共2次。本期（2026年3月期）依期初公布如期配發每股12日圓（較前期實績增配12日圓），配息率為30.4%。下期（2027年3月期）方針為優先將資源分配於研究開發投資等以追求進一步成長，同時盡可能實施股東回饋，惟考量景氣下滑對經營環境可能造成的影響，預計配發每股9日圓（較本期減少3日圓）。
ESG
作為氣候變遷應對，公司積極推動設施園藝用熱泵的普及擴大及混合式暖氣系統的提供，目標於2027〜2029年3月期達成熱泵國內銷售台數較2024年3月期增加61.4%、CO2削減率較2013年提升0.3%。在人力資本方面，設定女性採用比例40%、男性育嬰假取得率30%（2028年目標）等數值目標，並推動導師制度、資深員工制度、員工敬業度調查等相關措施。
最新更新: 2026年6月30日