Miroku Corporation7983
治理
設有監察人會的公司（純粹控股公司）。董事共8名，其中外部董事4名（比例50%），董事任期為1年。董事會於本會計年度共召開16次。未設置指名委員會及報酬委員會。2026年1月28日股東常會決議通過後，董事將調整為7名（外部董事3名）。
風險管理
設置由代表取締役社長擔任委員長之危機管理委員會，依據「危機管理規程」統籌管理集團整體風險。內部稽核室（2名）對集團各公司之風險管理狀況進行稽核，並建立向董事會、監事會報告之體制。永續性風險（人力資本、氣候變遷）亦由該委員會研議應對措施，並定期向經營會議報告。
股東回報
實施年兩次配息。2026年10月期中間配息為每股5日圓（與前期同額），全年預估為每年10日圓（中間5日圓、期末5日圓），與前期同水準。未提及自家股票買回相關內容。
配息政策
實施年兩次（中間・期末）配息。2026年10月期中間配息為每股5日圓（預定配息發放開始日為2026年7月10日）。全年配息預估為每年10日圓（中間5日圓、期末5日圓），與前期（全年10日圓）同水準。配息預估未作修正。
ESG
2023年10月設立永續發展委員會，與經營會議聯動推進ESG措施。人力資本方面，教育訓練實施率（Off-JT）達成136.8%（目標80%以上），有給休假取得率為77.8%（目標80%以上）。㈱MIROKU製作所等3家公司連續4年獲認證為「健康經營優良法人（中小法人部門）」，㈱MIROKU製作所連續7年獲認證為「Youth Yell認定企業」。氣候變遷應對方面已制定BCP（企業持續營運計畫），但尚未公布CO2排放量之數值目標等，今後將檢討進行測算與揭露。
最新更新: 2026年1月27日