TOLI Corporation7971
治理
設有監察人會之公司。董事會由9名成員組成（其中社外董事4名，社外比率約44%），每月召開1次以上會議。為確保董監事之提名及報酬相關決策的客觀性與透明性，設有以獨立社外董監事為主要成員之提名・報酬委員會（諮詢機構）。
風險管理
基於「風險管理基本方針」及「風險管理行動方針」建立風險管理體制。以代表取締役社長為委員長之ESG委員會・ESG執行委員會兼管風險管理，透過推動BCP（企業持續營運計畫）、強化資訊安全、供應鏈風險管理、內部通報窗口（東麗集團熱線）之運作等，推動集團整體之風險管理。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股34日圓（中間股利10日圓＋期末股利24日圓），配息率44.2%。2027年3月期預計同額34日圓（配息率56.7%）。本期買回庫藏股1,192百萬日圓。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針。2026年3月期年度股利為每股34日圓（中間股利10日圓＋期末股利24日圓），股利總額1,944百萬日圓，合併配息率44.2%，淨資產配息率3.9%。2027年3月期預計年度股利同為34日圓（中間股利10日圓＋期末股利24日圓），預估配息率為56.7%。
ESG
2022年度贊同TCFD倡議，設定CO₂排放量（範疇1・2）於2030年度較2020年度削減30%以上之目標。2025年度實績為回收率88.5%、產業廢棄物排放量較2019年度削減57.3%。人力資本方面，2025年度每位員工平均研修投資額為48,552日圓，達成殘障人士雇用率2.5%、男性育嬰假取得率100%，並致力於推動多元化及提升員工敬業度。
最新更新: 2026年6月12日