Shin-Etsu Polymer Co.,Ltd.7970
治理
作為設置監察人會之公司，以董事會（5名，其中社外董事2名）與監察人會（4名，其中社外監察人2名）為骨架，並設置任意的指名・報酬委員會以及與母公司交易諮詢委員會。董事會每年召開14次，透過向執行董事會授權以強化監督機能。
風險管理
依據風險管理規章設立的風險管理委員會（2026年3月更名並轉為向董事會報告之體制）統籌全公司風險，並定期召開永續發展委員會、安全保障出口管理委員會、環境保安委員會、法令遵循委員會等各類委員會，致力於降低風險。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股62日圓（中間30日圓・期末32日圓），較前期增加10日圓。配息率50.3%，股利總額4,989百萬日圓。同時實施庫藏股買回（945百萬日圓）。2027年3月期股利預測尚未確定。
配息政策
以配合業績、中期維持穩定股利為基本方針，每年實施中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）兩次。2026年3月期中間配息30日圓・期末配息32日圓（期末由原預測30日圓修正為32日圓），合計62日圓，配息率50.3%，股利總額4,989百萬日圓。2027年3月期的股利預測與業績預測相同，暫未確定，待可計算後將另行揭露。
ESG
關於CO₂排放量，目標是2030年較2013年度削減46%，並於2050年達成碳中和，2025年度國內所有工廠已將再生能源電力比率提升至20%。在人力資本方面，女性管理職比率達6.2%（達成5%以上之目標）、男性育嬰假取得率達100%等，在多元化・人才培育指標上均展現出穩健的進展。
最新更新: 2026年6月19日