Zojirushi Corporation7965
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由14名董事組成（其中社外董事6名，社外比例42.9%），並設有指名・報酬委員會（由社外董事擔任委員長）。董事會每年召開14次。
風險管理
設置風險管理基本規程及風險管理委員會，實施集團整體風險之篩選、評估及資訊共享。依據危機管理基本規程整備應對手冊，由CSR推進委員會統籌合規、風險管理及內部控制各委員會之活動。將氣候變遷風險定位為全公司重要風險，建立重大事項向董事會報告之體制。
股東回報
2026年11月期的年度股利預測為每股46日圓（中間股利23日圓＋期末股利預測23日圓）。相較於前期年度股利82日圓（中間股利30日圓＋期末股利52日圓），預計將大幅減少配息。已實施小額庫藏股買回。全年度業績預測維持不變。
配息政策
2026年11月期的中間股利為每股23日圓。全年度股利預測為每股46日圓（中間股利23日圓＋期末股利23日圓）。相較於前期年度股利82日圓（中間股利30日圓＋期末股利52日圓），預計將減少配息。與先前的股利預測相比並無修正。
ESG
根據TCFD框架揭露氣候變遷風險。Scope1・2的CO₂排放量目標為2030年度末較2019年度削減50%，並於2050年度末達成實質淨零。在人力資本方面，設定女性管理職比例（2025年實際值5.9%→2030年目標15%）・男性育嬰假取得率（實際值104.5%）等D&I指標，並將推動人力資本經營列為中期經營計畫「BEYOND」的重點課題。
最新更新: 2026年2月18日