Cleanup Corporation7955
治理
董事會由5名內部董事及2名外部董事（外部比率約28.6%）共計7名構成，屬設置監察人會之公司。作為董事會之諮詢機關，設有經營諮詢委員會（1名內部董事、2名外部董事、2名外部監察人），就董監事人事、薪酬基準等事項進行審議。
風險管理
公司設有風險管理委員會（委員長：社長執行役員），其下設有法規遵循部會、內部控制部會、BCP/SCM部會。將氣候變遷所伴隨的實體風險以及人才招募困難風險定位為最大風險，並建立與永續發展委員會協作、由董事會進行監督的體制。
股東回報
以穩定股利之長期持續為基本方針，每年實施兩次配息。2026年3月期每股年度股利為33日圓（中間13日圓＋期末20日圓，較前期增配2日圓），配息率34.1%。2027年3月期亦預計維持33日圓。當期實施774百萬日圓之庫藏股買回。
配息政策
以透過長期穩定與成長持續穩定配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息兩次。內部保留資金將用於新產品生產設備、營業據點整建、資訊基礎建設等設備投資，以提升獲利能力與資本效率。2026年3月期期末股利較前期增配2日圓，訂為每股20日圓，加上中間股利13日圓，全年合計33日圓（配息率34.1%，淨資產配息率2.0%）。2027年3月期亦預計全年33日圓（中間13日圓、期末20日圓）。
ESG
依據2023年制定的「克林奈普集團環境願景2050（CEV50）」，設定2030年Scope1、2溫室氣體排放量較2021年度削減42%、2050年達成碳中和之目標，並已取得SBT認證。在人力資本方面，揭露女性管理職比例2030年度目標15%（現況3.8%）、男性育嬰假取得率81.8%、有給休假取得率65.8%等指標，並致力於推動DEI（多元、平等與共融）及培育次世代領導人才。
最新更新: 2026年6月24日