KOMATSU WALL INDUSTRY CO., LTD.7949
治理
作為設置監查等委員會的公司，由8名董事（其中社外董事4名）構成。導入執行董事制度，將決策與業務執行分離。設立以社外董事為委員長的指名・報酬委員會（任意諮詢機構），以確保獨立性與客觀性。
風險管理
公司設有以社長為委員長之法令遵循・風險管理委員會，實施全公司性的風險管理。有關永續性相關風險與機會之識別，由永續性委員會進行詳細審議，並建構重大事項向董事會報告・審議之體制。
股東回報
持續採行以DOE6%為目標的配股政策。2026年3月期為中間配息65日圓、期末配息65日圓，全年130日圓（配息率75.0%、配息總額2,333百萬日圓）。2027年3月期預計全年135日圓（中間配息65日圓、期末配息70日圓）。本期幾乎未實施庫藏股買回（支出0百萬日圓）。
配息政策
以純資產配息率（DOE）6%為目標實施配息，基本方針為透過持續性成長，力求配息水準穩定提升。每年配息兩次（中間、期末）。2026年3月期全年配息130日圓（中間配息65日圓、期末配息65日圓），配息總額2,333百萬日圓，配息率75.0%。2027年3月期預計全年配息135日圓（中間配息65日圓、期末配息70日圓）。
ESG
依據TCFD架構實施氣候變遷資訊揭露，設定2030年度CO₂排放量較2019年度削減50％、2050年達成碳中和之目標。在人力資本方面，新進大學畢業生女性錄用比率為38.3％（目標30％以上），女性管理職比率目標為3％以上（2030年度目標），並致力於擴充育兒支援制度及培育下一代女性管理職人才。
最新更新: 2026年6月17日