KOYOSHA INC.7946
治理
設有監察人會之公司。董事6名（其中社外2名、獨立董事2名）、監察人3名（其中社外2名）構成。全體社外董事均已申報為獨立董事。董事會每年召開17次，監察人會每年召開7次。設有SDGs推進本部，建立向董事會報告永續性議題的體制。
風險管理
由代表取締役社長為核心，各部門負責人執行監控，重大風險向董事會報告並進行協議之體制。已建立風險管理規程，永續發展相關風險之識別與優先順位排定由SDGs推進委員會及經營會議進行，並由董事會負責監督。
股東回報
以配當性向30%為基準，基本方針為穩定配息。2026年3月期的期末股利為每股10日圓（股利總額25百萬日圓，配當性向30.6%）。預估2027年3月期每股股利為11日圓。當期執行庫藏股買回50百萬日圓（期末庫藏股數量1,680,160股）。
配息政策
以考量各期事業收益之穩定配息為基本方針，並以配當性向30%為基準。同時將充實內部保留列為基本考量之一。中間股利可依董事會決議實施（基準日：每年9月30日）。2026年3月期的期末股利為每股10日圓（股票分割後基準），預估2027年3月期為每股11日圓。
ESG
積極推動環保對策，取得綠色印刷認證、SBT認證，並參加RE100宣言REAction。已達成Scope1、2溫室氣體排放量實質零排放，並自2022年4月起開始提供碳補償印刷服務。在人力資本方面，推動多能工化、在宅勤務及產假育嬰假制度之完善，女性管理職比例為5.7％（2名）。
最新更新: 2026年6月26日