MIRAI INDUSTRY CO., LTD.7931
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由董事（不含監查等委員）6名、監查等委員4名（全員為獨立外部董事）合計10名組成。作為董事會之諮詢機構，設有由獨立外部董事佔多數之任意人事委員會，以確保指名與報酬決策之透明性。
風險管理
由社長擔任委員長的內部控制委員會統籌集團整體的風險管理，每年透過部長會議對各部門的風險與機會進行梳理、評估與優先順序排定。透過每週召開一次的部長會議，以及借助外部專家（律師・會計師）的協助，提升風險管理體制的實效性。
股東回報
2026年3月期（訂正後）は売上原價・銷售費用的部分科目有修正。配息資訊不屬於本次訂正範圍，既有報告的配息政策・配息實績並無變更。
配息政策
2024年3月期至2026年3月期以配息率50%為目標，每年實施中期配息・期末配息共2次。本期（2025年3月期）中期每股50日圓・期末每股100日圓，全年150日圓（配息總額：中期860百萬日圓・期末1,721百萬日圓），配息率50.1%。
ESG
氣候變遷對策方面，由全公司能源管理委員會主導核算並削減Scope1、2、3之CO₂排放量，於3座工廠導入地熱・餘熱利用供熱系統，並榮獲令和6年度節能大獎等獎項。人力資本方面，揭露離職率2.0%、平均年休假天數137天、女性管理職比率5.4%（目標為2030年3月底達7%以上）等指標，致力於提升員工敬業度及確保多元化。
最新更新: 2026年6月16日