MUTO SEIKO CO.7927
治理
採用監察人會設置公司（監察人制度），由取締役8名（其中社外取締役1名）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。透過每月召開的取締役會及每週的經營會議，建立迅速的經營決策及內部管理體制。
風險管理
由社長擔任委員長的風險管理委員會統籌全公司的風險管理，並建立由稽核室對各部門及集團各公司的風險管理狀況進行稽核並向董事會報告的體制。永續發展相關風險與機會由董事會負責監督，今後將致力於強化永續發展推動體制。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股115圓00錢（中期30圓＋期末85圓），配息率40.2%。2027年3月期預估為117圓00錢（中期58圓＋期末59圓），預估配息率40.7%。庫藏股買回亦持續實施。
配息政策
2026年3月期的年度股利為每股115圓00錢（中期30圓00錢＋期末85圓00錢），股利總額798百萬日圓，配息率（合併）40.2%，淨資產配息率4.1%。2027年3月期的年度股利預估為每股117圓00錢（中期58圓00錢＋期末59圓00錢），預估配息率40.7%。中期股利（董事會決議）與期末股利（股東會決議）每年實施兩次。
ESG
以2050年碳中和為目標，制定截至2030年度將CO₂排放量較2013年度削減46％之中期目標，推動節能設備更新、廢塑膠削減及SCOPE3核算體制之建置。在人才方面，推動依職級與職種劃分之研習及技能檢定取得，技術資格取得者比率達49.4％（目標為60％），男性育嬰假取得率則達成100.0％。
最新更新: 2026年6月23日