KIMOTO CO., LTD.7908
治理
以取締役會、監事會為基礎的監事會設置公司。取締役任期為1年，含社外取締役共9名體制，本事業年度共召開14次會議。未設置經營會議、常務會，重要事項之決策與監督集中於取締役會。
風險管理
與顧問律師（窪田法律事務所）及會計監查人（太陽有限責任監查法人）簽約，由內部監查室對整體業務及子公司實施監查。自2018年4月起制定內部檢舉指導方針，並將氣候變遷（災害風險、制度應對風險）及人力資本風險視為重要課題加以認知並應對。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股7日圓（中間3日圓＋期末4日圓），股利總額309百萬日圓，配息率55.6%。2027年3月期股利尚未確定。已實施庫藏股買回（本期支出386百萬日圓，期末庫藏股數為11,106,658股）。
配息政策
關於2027年3月期的股利，與業績預測相同，目前尚未確定。今後若就股利做出決定，將立即公告。2026年3月期實績為年度每股7日圓（中間3日圓＋期末4日圓），配息率55.6%，淨資產配息率1.6%。
ESG
以「為使所有互聯物品皆能對環境友善」為口號，設定於2028年3月期前實現CO2排放量削減65%（較2013年度）之目標，推動環境友善材料、無溶劑技術及再生能源利用。在人力資本方面，已達成女性主管比例21.7%、女性董事比例27.3%，並自2026年4月起導入新人事制度，透過超級彈性工時制度與次世代領導人才培育研習會，推動多元人才發揮所長。
最新更新: 2026年5月22日