SONOCOM CO.,LTD.7902
治理
為設有監查會之公司。董事會由5名董事（其中社外董事1名，社外比率20%）組成，監事會由3名監事（其中社外監事2名）組成。本事業年度董事會共召開19次，就中期經營計畫、強化公司治理、風險管理等事項進行審議。
風險管理
設有直屬社長之稽核室（1名），橫向稽核業務、生產、管理等所有部門，並將結果即時向董事會（必要時向監事會）報告之體制。針對環境風險則設置專責部門，每年實施風險檢查，並建立由董事會進行管理與監督之機制。
股東回報
以期末配息年一次為基本方針，2026年3月期預計每股配息13日圓（配息率15.5%）。2027年3月期同樣預估每股配息13日圓。當期未實施庫藏股買回。
配息政策
公司將股東利益回饋列為重要政策，以期末配息年一次為基本方針。在確保設備投資與技術開發所需內部保留資金的同時，力求配息水準的穩定與提升。2026年3月期實施每股配息13日圓（配息總額47百萬日圓，配息率15.5%）。2025年3月期實績為每股配息12日圓（配息率20.5%）。2027年3月期預估每股配息13日圓（配息率24.9%）。中期配息依公司章程規定可實施（經董事會決議，基準日為9月30日），但當期未實施。
ESG
推動廢棄物削減、用水及電力使用量減少等環境對應措施，並致力於女性、外國人、中途招募及銀髮世代等多元人才之招聘。現階段尚無女性管理職，公司將盡早實現此目標，同時亦致力於減少加班時間、提升特別休假使用率。勞工男女薪資差異方面，全體勞工為62.2%，正規雇用員工為72.8%。
最新更新: 2026年6月24日