PRONEXUS INC.7893
治理
作為設置監事會之公司，選任取締董事8名（其中社外董事4名，社外比率50%）、監事4名（其中社外監事3名）。設有指名・報酬委員會及永續發展委員會，並藉由執行董事制度實現經營與執行之分離。董事會每年召開12次，全體成員出席率大致維持在100%的高水準。
風險管理
公司設置由代表取締役社長擔任委員長的「風險・法遵委員會」，針對包括氣候變遷在內的全公司風險進行識別、評估及對策制定。並訂定風險管理規範及事業持續管理規範，指定總務部作為風險管理統籌部門，建立迅速的報告體制。同時導入由第三方機構提供的內部通報制度。
股東回報
配當政策變更為DOE 4.0%下限且合併配息率50%以上。2026年3月期為每年42日圓（配息率50.5%、DOE 4.3%），2027年3月期預估為每年44日圓。本期實施854千股的庫藏股買回，總還元率為97.4%。股東優惠（QUO卡）亦持續實施。
配息政策
以穩定配息為基礎，並綜合考量業績及經營環境等因素持續配息為基本方針，並以「DOE（合併母公司所有者權益配息率）以4.0%為下限，且合併配息率50%以上」為基準。2026年3月期中間配息20日圓（普通配息18日圓＋創業95週年紀念配息2日圓）・期末配息22日圓，全年42日圓（配息總額1,053百萬日圓、配息率50.5%、DOE 4.3%）。2027年3月期預估第2季末・期末均為22日圓，全年44日圓（配息率預估54.2%）。
ESG
根據TCFD框架實施情境分析，設定於2030年前將範疇1、2排放量較2024年3月期削減46%、並以2050年達成碳中和為目標。在人力資本方面，揭露女性管理職比率6.5%、男性育嬰假取得率78.6%、員工敬業度分數57.1（高於業界平均50以上），致力推動多元化及改善職場環境。
最新更新: 2026年6月19日