NANKAI PLYWOOD CO.,LTD.7887
治理
採用監察人制度，由5名董事（其中1名為外部董事）及3名監察人（其中2名為外部監察人）組成。設有執行董事制度及經營聯絡會議，建構出將決策與業務執行分離之經營體制。
風險管理
由各部門負責主管萃取並評估風險，重大風險則向董事會報告。氣候變遷等永續性風險由永續發展委員會進行評估，並在董事會的監督下，建立降低集團整體風險之管理體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，本會計年度每股配發200日圓（配息總額193,838千日圓）。並於章程中訂有相關規定，可透過董事會決議機動地實施利益分配。
配息政策
基於長期觀點，考量未來事業發展與財務體質之強化，並兼顧內部保留與配息之平衡，以穩定配息為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，並經董事會決議決定。中間配息依章程規定亦屬可行。
ESG
公司於董事會下設置永續發展委員會，將氣候變遷應對、人力資本、危機管理列為重大議題並加以推動。在人力資本方面，男性育嬰假取得率已達54.0%（2030年目標為60%），育嬰假復職率達100%，同時致力於擴大中途招募比例及推動女性活躍發展。
最新更新: 2026年6月25日