Sun Messe Co.,Ltd.7883
治理
作為設置監察等委員會之公司，設有董事會共10名董事（其中監察等委員3名），並推行執行董事制度以促進業務執行職能之分離。設有指名・報酬委員會（由3名成員組成，其中包含2名獨立董事，並由獨立董事擔任主席），本事業年度董事會共召開17次。
風險管理
由風險管理委員會統一管理全公司風險，永續發展相關風險則於永續發展委員會進行詳細審議後向董事會報告。就氣候變遷之實體風險（洪水等）之財務影響，估算中期為30～100百萬日圓、長期為50～300百萬日圓，並透過代理生產體制及擴充保險等方式應對。
股東回報
以穩定、持續配息為基本方針，經董事會決議每年實施兩次配息（中間股利、期末股利）。本會計年度普通配息4日圓加上創業90週年紀念配息1日圓，期末配息5日圓、中間配息4日圓，全年合計9日圓（淨資產配息率1.2%）。未提及庫藏股買回。
配息政策
以在確保內部保留的同時，綜合考量經營績效後實施穩定、持續配息為基本方針，經董事會決議每年實施中間、期末兩次配息。本會計年度全年配息為每股9日圓（普通配息8日圓＋創業90週年紀念配息1日圓），淨資產配息率1.2%。配息率之數值目標未公開。
ESG
在2022年宣布碳中和目標之下，訂立2030年CO2排放量較2013年度削減46％的目標（2026年3月期實績：Scope1+2為7,051t-CO2，已削減約12.2％），並贊同TCFD倡議。在人力資本方面，取得「Eruboshi認定三星級」及健康經營優良法人2026認定，女性產假育嬰假取得率・復職率達100％，男性育嬰假取得率達75.0％。以SDGs共創平台「Re:touch」為核心，推動與地方社會共創的模式。
最新更新: 2026年6月23日