Kohsai Co.,Ltd.7878
治理
為設有監察等委員會的公司。董事會由代表董事社長1名、社外董事4名（其中監察等委員3名）共計5名構成，社外董事比率為80%。全體董事出席了本事業年度董事會全部12次會議。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司已建立與各項風險相關的內部規章制度，各主管董事所識別出的重大風險將迅速在董事會中共享。並依需要與外部專家（包括顧問律師）進行協商，建立將相關內容反映於研發計畫、財務計畫等事業計畫的體制。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，兼顧確保內部保留與持續穩定配息。2027年1月期的配息預測為每股30.0日圓（期末一次發放），與前期實績相同。未提及自家股份買回。
配息政策
在確保未來事業發展及強化經營體質所需之內部保留的同時，以持續穩定配息為基本方針，並綜合考量業績、財務狀況、現金流量等因素後決定。以每年一次實施期末配息為基本方針。2026年1月期實績：第2季末0.00日圓・期末30.00日圓・合計30.00日圓。2027年1月期預測：第2季末0.00日圓・期末30.00日圓・合計30.00日圓（與最近公佈之預測相比無修正）。另外，於本第1季會計期間內已實施配息金額44百萬日圓之支付。
ESG
作為氣候變化應對措施，公司推動強化節能、導入非化石能源、參與J-Credit制度以及活用再生能源。在人力資本方面，公司方針為尊重多元性、彈性工作方式及持續教育，但女性主管比例實績為0.0%，未達12.5%以上之目標。男性育嬰假取得率目標與實績均達成100%。此外，公司亦在產品層面推動永續發展相關措施，包括開發抗金屬過敏材質及建構珠寶循環生態系統等。
最新更新: 2026年4月22日