EIDAI KAKO CO.,LTD.7877
治理
設有監察等委員會之公司（2019年6月轉型）。選任2名社外取締役（全員兼任監察等委員），以強化取締役會的監督機能並提升透明度。並設置任意諮詢委員會，確保取締役薪酬與候選人選定之客觀性及透明性。
風險管理
公司設有風險管理委員會，於每個事業年度篩選風險並訂定優先課題，推動相應對策。本事業年度將網路安全風險及應對《取適法》修正列為重點課題，該委員會共召開7次會議。
股東回報
2026年3月期每股配發70日圓（僅為普通股息），股息總額86百萬日圓，配息率26.4%。預估2027年3月期同樣配發70日圓股息。當期買回庫藏股127,548千日圓，庫藏股餘額增加至359,429千日圓。
配息政策
在確保積極拓展業務及強化財務體質所需內部保留的同時，以持續穩定配息及適當利潤回饋為基本方針。剩餘利益之配息以每年一次期末配息為原則，依章程亦可實施中間配息。2026年3月期普通股息為每股70日圓00錢（股息總額86百萬日圓，配息率26.4%）。預估2027年3月期同樣為每股70日圓00錢（配息率預估24.6%）。另，前期（2025年3月期）為普通股息每股50日圓00錢加上第70期紀念股息每股10日圓00錢，合計每股60日圓00錢。
ESG
環境面持續致力於減少CO2排放、削減廢棄物及妥善管理化學物質；在人力資本方面，設定女性管理職比例目標20%（實績15.9%）、全體員工女性比例目標30%（實績28.9%），並推動DEI（多元、平等與共融）及健康經營措施（如健康照護休假、午餐座談會等）。
最新更新: 2026年6月25日