ALMEDIO INC.7859
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由9名董事（其中社外董事4名）組成。社外董事比率約為44%（4/9名），監察等委員3名全員均為獨立社外董事。導入執行董事制度，將決策・監督職能與業務執行職能分離。
風險管理
由董事長兼社長擔任委員長的內部控制委員會（每月定期召開一次）統籌風險管理與法令遵循體制。將法令遵循問題、環境問題、品質問題、災害及資訊安全視為主要風險，並於公司內外設置企業倫理諮詢窗口，依循公益通報者保護法運作。
股東回報
基本方針為穩定配息（每年10日圓）加上業績連動部分，配息率目標20%以上、每年配息2次，但因個別財報中保留盈餘為虧損狀態，本期及下期皆不配息。章程規定可由董事會決議機動性實施庫藏股買回。
配息政策
以確保每年10日圓之穩定配息，再加上業績連動部分，配息率20%以上、每年配息2次（中間配息・期末配息）為基本方針。惟因個別財報中保留盈餘處於虧損狀態，本事業年度及下次配息皆不配息。
ESG
人力資本方面，公司已建立產業醫師配置、壓力檢測、員工持股會、育兒照護兩全支援制度等體制。男性育嬰假取得率達100%（目標50%）、平均加班時間2.88小時（目標5小時以內）均已達標；另一方面，管理職女性比率0%（目標10%）、有給休假取得率56.4%（目標80%）尚未達成目標，公司以2027年3月期為下一階段目標期限，持續推動相關措施。
最新更新: 2026年7月1日