HAGIHARA INDUSTRIES INC.7856
治理
設有監察人會之公司。董事8名（其中社外董事2名）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。導入執行董事制度，將經營監督與業務執行分離。有價證券報告書中未記載設有指名委員會與報酬委員會。本事業年度董事會共召開14次。
風險管理
設置風險管理委員會，統籌審議事業風險。依據危機管理規程建立防止損失擴大之體制，同時設置合規委員會與內部通報制度，徹底落實法令遵循。由全公司27名內部稽核人員實施各部門相互稽核，並建構由代表取締役社長最終評估其有效性之體制。
股東回報
實施年兩次配息。2026年10月期中間配息為每股35日圓（較前期中間配息30日圓增配），全年預估為75日圓（較前期65日圓增配）。業績預測未作修正。依定款規定可機動實施庫藏股買回。
配息政策
以中間配息（基準日：每年4月30日）與期末配息年兩次為基本方針。2026年10月期中間配息為每股35日圓，期末配息預估為40日圓，全年合計預計75日圓（較前期實績65日圓增配）。以合併配息率40％為目標，並綜合考量業績走勢及財務狀況等因素實施。
ESG
環境面以塑膠回收推廣（水平回收「Re VALUE+」・回收設備銷售）與防災產品普及為重點施策，設定2028年10月期再生片材銷售額10億日圓等目標。人力資本方面設定大學畢業採用之外國人比率目標（3年平均5.0％，實績7.1％已達成），並整備70歲退休制度・經營企業主導型托兒所・推動健康經營等，支援多元化的工作方式。管理職女性比率為4.0％，男性育嬰假取得率為54.5％。
最新更新: 2026年1月28日