Starts Publishing Corporation7849
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中1名外部董事，外部比率20%）組成，監察人會由4名監察人（其中2名外部監察人）組成。本事業年度董事會共召開17次，全體董事均全數出席。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
董事會負責建構風險管理體制之責任與權限，管理部與母公司Starts Corporation之風險管理部合作，負責風險之識別、評估及應對計畫之制定與執行。合規、資訊安全、排除反社會勢力等各項風險由各負責部門透過規範、研習及手冊之完善予以應對，並建立適時向董事會等報告進度之體制。
股東回報
以年兩次配息（中間・期末）為基本方針，配息率目標為30%。2025年12月期實績為全年120日圓（中間40日圓＋期末80日圓），2026年12月期預估為全年130日圓（中間50日圓＋期末80日圓），預計增加配息。伴隨導入ESOP信託，實施自有股份取得（37,000股）。
配息政策
依循持續性利潤成長，目標配息率為30%，以持續且穩定的配息為基本方針。剩餘盈餘的配息以中間及期末年兩次為基本原則，配息決定機關為董事會。2026年12月期的配息預估為中間50日圓・期末80日圓，全年130日圓（較前期增加10日圓）。
ESG
永續發展方針由董事會決定，管理部負責監控之體制。人才戰略方面，透過「職涯訪談表制度」推動彈性的職涯發展，管理職女性占比達48%（達成目標45%），男女平均continuous服務年數差異為75%（達成目標70%），揭露之定量目標實績均超越目標。氣候變遷相關之定量揭露則未見記載。
最新更新: 2026年3月23日