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治理
設有監察人會的公司。董事會由7名董事組成(其中外部董事2名,外部董事比例約28.6%),全體均已申報為獨立董事。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會每年召開17次,全體成員出席率達94%以上。
風險管理
依據「經營風險管理規程」,由內部稽核・內部控制室統籌管理經營風險之分析、評估及應對措施。品質管理室、安全衛生委員會、RA推進分科會負責評估包括氣候變遷之環境風險,並向董事會報告。同時建立緊急應變規程,並透過與律師之顧問合約應對法律風險。
股東回報
年度股利預計為每股30日圓(中間15日圓・期末15日圓),維持與前期實績相同水準。截至2027年2月期第1季度,股利預測未有變動。持有庫藏股460,175股。
配息政策
年度股利預計為每股30日圓(中間15日圓・期末15日圓)。2027年2月期的股利預測與前期實績(30日圓)維持相同水準,未有變動。截至第1季度末,計劃中間及期末各配發15日圓股利。
ESG
環境面推動太陽能板設置、工廠排水回收再利用及CO2減量措施。人力資本方面,致力於確保多元人才、獨自擴充育兒與照護休假制度並推動健康經營,男性育嬰假取得率維持100%。女性管理職目前尚為零,惟正推動培育研習計畫。目前尚未設定量化的ESG指標與目標。
最新更新: 2026年5月28日

