ENDO MANUFACTURING CO.,LTD.7841
治理
監察人會設置型。董事4名（其中社外董事2名，獨立董事2名），董事任期1年。監察人3名（其中社外監察人2名）。未設置指名委員會・報酬委員會。2025年12月期董事會召開17次，監察人會召開15次。
風險管理
由常勤董事、常勤監察人及全體管理職組成的「合規‧風險管理委員會」統一管理全公司風險，並將優先應對事項報告至董事會。針對氣候變遷等永續性風險，與永續推動委員會保持資訊聯繫，重要事項則於董事會進行討論與核准。法務及合規應對則透過與律師事務所簽訂顧問合約予以補強。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年實施一次期末配息。2026年12月期每股年度配息預估為40日圓（與前期實績40日圓相同），無變動。有自有股份取得制度（BBT-RS）。
配息政策
根據業績狀況及今後事業計畫，以持續實施穩定配息為基本方針。剩餘盈餘之配息以期末配息形式每年實施一次（章程規定經董事會決議可實施中間配息）。2025年12月期實績：每股40日圓（第2季末0日圓，期末40日圓）。2026年12月期預估：每股40日圓（第2季末0日圓，期末40日圓）。與最近公佈之配息預估相比無修正。
ESG
公司設置永續發展推動委員會（每年召開3次），並將E（去碳化・資源循環）・S（人才培育・健康經營・多元化・人權）・G（強化治理・法令遵循・BCP）訂為重大課題（Materiality）。GHG排放量目標為2030年度較2021年度削減40%（2024年實績：削減9.9%）。女性管理職比例為11.1%（目標12.0%），男性育嬰假取得率達成100%。已取得「健康經營優良法人2025（中小規模法人部門）」認證。2025年6月訂定集團整體之CSR方針及人權相關方針。
最新更新: 2026年3月25日