IFIS JAPAN LTD.7833
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由7名董事組成（其中3名為獨立董事，全員兼任監察等委員）。獨立董事比例約為42.9%。董事會每年召開17次，全體董事在其任職期間之出席率為100%。未確認設有指名委員會及薰酬委員會。
風險管理
依據「合規規範」設置風險・合規委員會，負責檢討風險之識別、預防及應對措施，並向董事會報告，建構相關管理體制。直屬社長之內部稽核室與監察等委員、會計師事務所合作實施內部稽核，並將防止系統故障及強化資訊安全列為重點課題加以應對。
股東回報
2026年12月期預計期末配息30日圓（不派發中間股息），全年合計30日圓。上期含設立30週年紀念股息10日圓，全年合計35日圓。持有庫藏股607,305股。未揭露配息率之數值目標。
配息政策
以強化財務體質及充實內部保留為考量，基本方針為每年進行一次穩定的期末配息，並視業績狀況實施中間配息。2025年12月期中間股息（設立30週年紀念股息）每股10日圓、期末股息每股25日圓，全年合計每股35日圓。2026年12月期第1季末及第3季末不派發股息，預計期末股息每股30日圓，全年合計每股30日圓。
ESG
永續性風險由董事會統一監督與管理。公司於「企業行動規範」中明訂對環境保護之貢獻，推動節約資源・節約能源。在人才方面，透過導入彈性工時制與遠距工作，完善工作與生活平衡，並實施資格取得獎勵及外部研習支援。女性管理職比率為0%（目標1名），有給休假取得實績為10.8日/年（目標11.5日/年），已對外揭露。統一性的ESG指標管理尚未建置完成。
最新更新: 2026年3月26日