PLATZ Co.,,Ltd.7813
治理
監查等委員會設置公司。董事會由全11名董事（其中社外董事4名）組成，董事長為代表取締役社長河內谷忠弘氏。監查等委員會由包含3名社外董事的4名成員組成，旨在強化董事會的監查與監督功能。本事業年度董事會召開次數為14次，全體董事（任期期間內）均全數出席。
風險管理
以社長為風險管理最高負責人，制定「風險管理規定」。透過董事會、經營戰略會議、內部控制委員會等合議機制決定執行內容並進行進度管理，各部門依風險狀況實施適當應對。內部稽核室（室長1名）依年度計畫對國內各部門及海外子公司實施內部稽核，並建立將結果定期向監查等委員會、董事會報告的體制。
股東回報
年度末配息為基本方針，每年配息一次。2025年6月期實績為每股18日圓，2026年6月期預估為24日圓（較前期增配33%）。未提及庫藏股買回相關事項。
配息政策
以年度末配息作為每年一次剩餘盈餘分配之基本方針。2025年6月期之年度配息實績為每股18日圓（第2季末0日圓、期末18日圓）。2026年6月期之年度配息預估為每股24日圓（期末24日圓），與最近公布之預估相比並無修正。
ESG
將永續發展相關風險與機會納入經營策略，由經營策略會議進行進度管理，並由董事會監督。將人力資本定位為重要課題，特休休假率達59.5%（超過58.0%的目標）、育嬰假取得率達100%（達成100%目標）。管理職女性占比為0.0%，男女薪資差異（全體勞工）揭露為66.3%。關於氣候變遷等永續發展策略，記載為「無重大相關事項」。
最新更新: 2025年9月26日