治理
設有監察等委員會的公司。董事6名（其中社外董事3名，全員兼任監察等委員及獨立董事），社外比率50%。2025年5月新設經營會議，並導入委任型執行董事制度。董事會每年召開15次，出席率大致維持在高水準。有價證券報告書中未記載設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
依據風險・危機管理規程設置風險・法令遵循委員會（委員長：代表取締役社長），針對業務、經營、市場、信用、自然災害等所有風險，以「影響程度」×「發生可能性」的16階段矩陣進行評估。氣候相關風險由環境委員會每年一次進行辨識與評估，重要風險則由董事會核准。並設有公司內外部（顧問律師）的內部檢舉窗口。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年配息兩次。2026年2月期實績為每股71日圓（中間配息34日圓＋期末配息37日圓），2027年2月期預估將增配至74日圓（第2季末37日圓＋期末37日圓）。庫藏股回購可依公司章程規定機動實施。
配息政策
以確保未來事業發展及經營體質強化所需之內部保留，同時持續實施穩定配息為基本方針。每年實施中間配息與期末配息兩次。2026年2月期實績為每股71日圓（中間配息34日圓＋期末配息37日圓）。2027年2月期預估為每股74日圓（第2季末37日圓＋期末37日圓）。相較於最近公布之配息預估並無修正。
ESG
以「Clean & Safety」為經營方針，在氣候變遷應對方面，依循TCFD標準實施2℃・4℃情境分析，目標為2030年將範疇1・2的CO2排放量較2021年削減20%，2050年削減100%。在人力資本方面，設定女性員工比例20%（2030年目標）・新進畢業生女性累計招募20名之目標，並將教育投資額自前期的4,650千日圓/年擴大至本期的6,982千日圓/年。同時致力於環保產品（生質油墨・水性接著劑・生物可分解材料等）的拓展銷售，以及強化BCP（事業持續計畫）體制。
最新更新: 2026年5月25日