PRINTNET INC.7805
治理
監察等委員會設置公司（於2023年11月轉制）。董事會由社內董事2名、身兼監察等委員之社外董事3名，共計5名構成，社外比率為60%。全體社外董事均已向東京、名古屋證券交易所申報為獨立董事。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
制定「危機管理規程」「合規規程」「風險管理規程」，建立由各部門向管理本部報告並評估風險，再由董事會進行再評估的體制。並與顧問律師等外部專家合作，每季召開合規委員會。在資訊安全方面，已取得隱私標章（Privacy Mark）及ISMS認證。
股東回報
以穩定且持續的配息為基本方針，每年實施一次期末配息。2025年8月期實績為每股13日圓（期末一次發放）。2026年8月期預測亦維持相同金額13日圓。並未確認有記載買回自家股份或股東優惠制度。
配息政策
著眼於業績走勢，在為未來事業發展與強化財務基礎而保留內部留存之間取得平衡，並綜合考量經營成果與配息率等因素，以實施穩定且持續的配息為基本方針。原則上每年實施一次期末配息，盈餘配息由董事會決議決定。2025年8月期實績：期末13日圓（全年13日圓），2026年8月期預測：期末13日圓（全年13日圓）。與最近公佈之配息預測相比並無修正。
ESG
將ESG經營定位為重要政策，在環境面推動非揮發性有機化合物（Non-VOC）油墨100%使用、太陽能板設置、LED化等措施。針對GHG排放量（基準年度4,995.04公噸），設定年平均2.7%減量目標，並開始實施碳抵換。在人力資本方面，2025年8月期達成新進員工女性比率75%、男女育嬰假取得率100%、有給休假取得率90.3%。
最新更新: 2025年11月26日