Sincere Co., LTD.7782
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由社內董事2名、社外董事（監查等委員）3名，共計5名組成，社外比率為60%。有價證券報告書中未記載設有指名委員會・薪酬委員會。董事會每月定期召開一次（本事業年度共召開25次）。
風險管理
公司已制定風險管理規程，並設立由代表取締役社長擔任委員長的合規委員會。內部稽核負責部門與監察等委員合作，對風險管理狀況進行稽核，同時透過與顧問律師、會計師事務所等外部專業人士的合作，建立及早掌握及共享風險資訊之體制。
股東回報
2026年12月期的年度配息預測為每股16日圓（期末一次發放），較前期的17日圓減配1日圓。以連結配息比率40%為目標之業績連動型配息為基本方針，並機動運用庫藏股買回。股東優惠制度持續實施。
配息政策
依當期純利益水準實施業績連動型配息，以連結配息比率40%為目標。以每年一次期末配息為基本方針，依公司章程亦可實施中間配息。並機動運用庫藏股買回。2026年12月期的年度配息預測為每股16日圓（第2季末0日圓，期末16日圓）。
ESG
公司提出以環境、社會、人才三個面向推動SDGs（永續發展目標）達成之方針。目前女性員工比例約32%、女性管理職比例25%、外籍員工比例約3%，致力於確保多元性；惟關於人才培育及公司內部環境整備，尚未設定具體指標與目標，將作為今後課題持續研議。
最新更新: 2026年3月27日