Nihon Seimitsu Co., Ltd.7771
治理
設有監察人會之公司（董事7名・社外董事1名，監察人3名・社外監察人2名）。董事會每月定期召開一次，並導入執行董事制度。社外董事比例約為14.3%，仍處於偏低水準。
風險管理
以內部控制委員會下設之風險管理委員會（3名成員）為核心，本事業年度已辨識並訂定8項風險之應對計畫。董事會定期進行監控，並建立每年一次檢視永續發展基本方針（涵蓋氣候變遷、法規制度變更等外部因素）之機制。
股東回報
令和8年3月期認列歸屬於母公司股東之當期淨利350百萬日圓，然因仍背負大額累計虧損，故不進行年度配息（0日圓）。令和9年3月期預計同樣不予配息。短信中未確認有關庫藏股買回之記載。
配息政策
公司將對股東持續實施穩定配息列為經營上之重要課題，並綜合考量長期經營基礎之確保、內部保留之充實、配息率等因素以決定配息政策。本期（令和8年3月期）雖認列歸屬於母公司股東之當期淨利350百萬日圓，但因仍背負大額累計虧損，故不進行年度配息。下一期（令和9年3月期）目前亦預計不予配息。
ESG
以令和32年（2050年）為目標，致力於實現溫室氣體排放實質淨零，於ASEAN生產基地推動導入LED照明、節能、廢棄物回收再利用及取得環境許可證等措施。在人力資本方面，將確保並培育專業技術人員與完善職場環境列為重要課題，惟CO2排放與人才培育方面均尚未設定具體數值目標。
最新更新: 2026年6月26日