IMV CORPORATION7760
治理
設有監事會的公司。本事業年度董事會由9名成員構成（其中社外董事3名），每年召開12次。自2002年起導入執行董事制度，將決策職能與業務執行職能分離。監事會由3名成員構成（其中社外監事2名）。有價證券報告書中未記載設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
由代表取締役直轄之內部稽核室依內部稽核規程與手冊隨時實施稽核。透過銷售、採購、總務等負責部門的分離，建立內部牽制體制，並制定個人資訊保護規程、內部人交易規程，藉由公司內部研習會徹底宣導。永續發展相關風險則於經營幹部會議上定期識別、評估並制定應對措施，構建由董事會承擔監督責任之體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2025年9月期年度配息為30日圓（期末30日圓）。2026年9月期同樣預估年度配息30日圓（期末30日圓），與前期相比並無變動。庫藏股買回依章程規定，可經董事會決議機動實施。
配息政策
以配合純利益之股東回饋為基本方針，配息金額除考量單年度利益外，亦綜合過去累積之盈餘及未來事業策略所需資金等因素決定。2025年9月期年度配息為每股30日圓（第2季末0日圓，期末30日圓）。2026年9月期年度配息預估為每股30日圓（期末30日圓），與最近公布之預估相比並無修正。採不實施中間配息之方針（第2季末配息為0日圓）。
ESG
公司將人才定位為最重要的資本，致力於確保多元性、彈性上班制等靈活工作方式、運用電子學習進行人才培育，以及健康經營（於2025年3月取得「健康經營優良法人2025（中小規模法人部門）」認證）。包括氣候變遷在內的永續發展風險與機會，由經營幹部會議定期審議，並由董事會進行監督。揭露女性管理職比例0.0%、男性育嬰假取得率100%、男女薪資差異（全體勞工）54.5%。
最新更新: 2025年12月18日